Produkte und Fragen zum Begriff Fachanwaeltin Arbeitsrecht:
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Arbeitsrecht , Zum Werk Der neue Band der bewährten Reihe behandelt den gesamten Pflichtfachstoff im Arbeitsrecht in der Ersten Juristischen Prüfung. Der erste Teil der Darstellung enthält sechs große Examensfälle mit umfangreichen Musterlösungen, in denen examensrelevante Einzelprobleme - unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung - eingehend erörtert werden. Der zweite Teil enthält systematische Exkurse, die den Studierenden das examensrelevante Grundlagenwissen im Arbeitsrecht komprimiert vermitteln. Inhalt Begründung des Arbeitsverhältnisses, u.a. AGG, Fragerecht, Anfechtung Inhalt des Arbeitsverhältnisses, u.a. Pflichtenprogramm, Arbeitsentgelt, MiLoG Arbeitsrechtliche Spezifika wie Direktionsrecht, Gesamtzusage, Betriebliche Übung Störungen im Arbeitsverhältnis, u.a. "Lohn ohne Arbeit", privilegierte Arbeitnehmerhaftung AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht Beendigung des Arbeitsverhältnisses I: Kündigung und Kündigungsschutzklage Beendigung des Arbeitsverhältnisses II: Befristung, Aufhebungsvertrag, sonstige Gründe Betriebsübergang Vorteile auf einen Blick ideale Verknüpfung von systematischer Darstellung und großem Examensfall im universitären Examinatorium erprobtes und bewährtes Konzept Übersichten zur aktuellen examensrelevanten Rechtsprechung Zielgruppe Für Studierende zur Examensvorbereitung, aber auch für Referendarinnen und Referendare zur Wiederholung und Vertiefung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220803, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck Examinatorium Zivilrecht##, Begündung: Herresthal, Carsten~Thume, Matthias~Picker, Christian, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Arbeitnehmer; Arbeitgeber; Arbeitsvertrag; Abmahnung; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 313, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 293, Breite: 207, Höhe: 17, Gewicht: 860, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406642180, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2356805
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Arbeitsrecht , Handbuch für die Praxis - inkl. Online-Zugriff auf alle Inhalte , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231013, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Deinert, Olaf~Wenckebach, Johanna~Zwanziger, Bertram, Auflage: 24011, Auflage/Ausgabe: 11. Auflage, Keyword: Nachweisgesetz; Materielles Arbeitsrecht; Arbeitnehmerberatung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Medizin / Recht, Kriminalität~Sozialrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXVI, Seitenanzahl: 2704, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 242, Breite: 162, Höhe: 65, Gewicht: 1876, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2251462, Vorgänger EAN: 9783766368799 9783766366054 9783766364180 9783766362230 9783766360854, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Bundle Marschollek, Skript Arbeitsrecht + Haack, Karteikarten Arbeitsrecht , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Neuauflage, Erscheinungsjahr: 20170116, Produktform: Kartoniert, Beilage: Skript Arbeitsrecht: 21. Auflage 2016 / Karteikarten Arbeitsrecht: 12. Auflage 2016, Auflage/Ausgabe: Neuauflage, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Alpmann Schmidt, Verlag: Alpmann Schmidt, Verlag: Alpmann und Schmidt, Länge: 253, Breite: 200, Höhe: 35, Gewicht: 856, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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AGB-Arbeitsrecht , Zum Werk Das Werk kommentiert die §§ 305 ff. BGB umfassend aus einem arbeitsrechtlichen Blickwinkel. Hierbei finden neben der Rechtsprechung des EuGH auch die Entscheidungen des BAG sowie der Instanzgerichte Berücksichtigung. Der Kommentar greift dabei alle wichtigen Gestaltungsprobleme auf, die sich beim Abschluss und bei der Änderung von Arbeitsverträgen ergeben, und benennt wirksame und unwirksame Klauseln. Als AGB gelten in der Regel alle vorformulierten Vertragsklauseln des Arbeitgebers, die nicht individuell ausgehandelt wurden - dies trifft mit Ausnahme der Gehaltshöhe auf nahezu alle arbeitsvertraglichen Vereinbarungen zu, egal ob diese schriftlich oder mündlich vereinbart wurden. Die Praxisrelevanz ist besonders hoch, da etwaige Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag (z.B. Bonusklauseln, Zielvereinbarungen, Verfallfristen, Rückzahlungsklauseln, Abgeltung von Überstunden, Freiwilligkeits- oder Widerrufsvorbehalte, Wettbewerbsverbote) regelmäßig Streitgegenstand vor Gericht sind. Aktuelle Stichworte zur Neuerscheinung sind insbesondere: Gesetz für faire Verbraucherverträge Absolutes/Relatives Verbot des Abtretungsausschlusses in AGB Richtlinie 93/13/EWG über missbräuchliche Klauseln in Verbraucherverträgen (Klausel-Richtlinie) und die hierzu ergangene aktuelle Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union und deren Bedeutung für das Rechtsfolgenkonzept des § 306 BGB.   Ablösung von AGB durch Betriebsvereinbarung Vorteile auf einen Blick Einarbeitung der neuesten Rechtsprechung und Konsequenzen für die Praxis für die Vertragsgestaltung sowie für die gerichtliche Auseinandersetzung einsetzbar fundiert aus der Rechtspraxis Zielgruppe Für die Anwaltschaft, Personalleitung, Wissenschaft, Betriebs- und Personalräte, Arbeitsrichterschaft, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeitsverwaltungen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3., neu bearbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230413, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Beck Kommentare zum Arbeitsrecht#40#, Redaktion: Clemenz, Susanne~Kreft, Burghard~Krause, Rüdiger, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3., neu bearbeitete und erweiterte Auflage, Keyword: Allgemeine Geschäftsbedingungen; Arbeitsvertrag; Vertragsklauseln; Transparenzgebot, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsvertragsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVII, Seitenanzahl: 510, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 247, Breite: 173, Höhe: 46, Gewicht: 1220, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420703 9783504420611, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1930789
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Antragslexikon Arbeitsrecht , Zum Werk Das Werk bietet eine einzigartige lexikalische Darstellung der Antragsformulierung im arbeitsgerichtlichen Verfahren. Das arbeitsrechtliche Antragslexikon ermöglicht der Leserschaft das rasche Auffinden und Formulieren des im konkreten Fall zulässigen Verfahrensantrages. In Form einer alphabetischen Auflistung werden zu sämtlichen praxisrelevanten Schlagworten (von A wie Abfindung bis Z wie Zwischenfeststellungsklage) die passenden Anträge für das Urteils- und Beschlussverfahren vorgestellt und mit kurzen rechtlichen Anmerkungen sowie vor allem Belegen aus der einschlägigen Rechtsprechung untermauert. Auch Negativbeispiele sind zur Verdeutlichung unzulässiger oder zumindest zweifelhafter Formulierungen aufgenommen. Das Werk konzentriert sich ganz auf Fragen der Antragstellung, um effizient und zielgerichtet erfolgreich Beschlüsse und Urteile herbeizuführen. Die Darstellung gliedert sich in vier große Kapitel zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie zu Rechtsmitteln und Zwangsvollstreckung, denen jeweils eine knappe Einführung in die Grundlagen der Antragstellung (Leistungsanträge, Feststellungsanträge, einstweiliger Rechtsschutz etc.) vorangestellt ist. Es folgen jeweils die ausführlichen lexikalischen Teile, die insgesamt mehrere hundert Stichworte enthalten. Vorteile auf einen Blick alle Anträge im Arbeitsrecht von A-Z lexikalische Darstellung zur schnellen Orientierung streng an den Vorgaben der Rechtsprechung orientiert Zur Neuauflage Mit der 4. Auflage bringt das bewährte Team das Lexikon auf den Stand Frühjahr 2024. Neue Themen, neue Stichwörter und neue Entscheidungen zu so vielfältigen Themen wie Corona, Digitalisierung oder Homeoffice erweitern und vertiefen den umfangreichen Fundus. Zielgruppe Für alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die regelmäßig oder auch nur gelegentlich in arbeitsrechtlichen Verfahren tätig sind. Auch Richterinnen und Richter und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare nutzen das Lexikon mit Gewinn. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Formularbuch Arbeitsrecht , Das Formularbuch Arbeitsrecht wendet sich an spezialisierte Anwält:innen, die als Rechtsanwält:innen oder als Justitiar:innen in der Personal- oder Rechtsabteilung tätig sind. Es enthält über 450 Vertragsmuster Schriftsatzmuster Vertragsklauseln sowie Formulierungshilfen und -beispiele aus allen Bereichen des Arbeitsrechts. Sämtliche Formulare können mittels Download lokal abgespeichert und bearbeitet werden. An jedes Formular schließen sich Erläuterungen an, die Hinweise zum rechtlichen Hintergrund geben und dadurch ebenso präzise wie effiziente Hilfestellung geben. Sämtliche Verträge mit Auslandsbezug werden zusätzlich in englischer Sprache vorgehalten. NEU in der 7. Auflage: Aus arbeitsrechtlicher Sicht hat die Corona- Pandemie zu vielen Änderungen geführt. Dies betrifft die Möglichkeit der elektronischen Abgabe von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen über die Sonderreglungen zur Kurzarbeit bis zu den Ausgestaltungen des inzwischen weit verbreiteten mobilen Arbeitens. All diese Themen haben in der 7. Auflage dieses Formularbuchs Berücksichtigung gefunden ebenso wie die zahlreichen Aktivitäten des Gesetzgebers wie z.B. das Betriebsrätemodernisierungsgesetz oder die zum 1. August 2022 in Kraft getretene Neufassung des Nachweisgesetzes. Auch die Weiterentwicklung des Arbeitsrechts durch Rechtsprechung und Literatur ist umfassend berücksichtigt worden, z.B. im Arbeitszeitrecht, im Betriebsverfassungsrecht und bei der Umsetzung der Anforderungen des Gesetzes zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen. Herausgeber: Dr. Hans-Joachim Liebers , LL.M. (California), Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt a.M.; Dr. Christian Hoefs , Rechtsanwalt, Frankfurt a.M. Autor:innen: Herausgeber und Autor:innen sind erfahrene, im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwält:innen deutscher und internationaler Wirtschaftskanzleien mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt sowie bekannter Arbeitsrechtssozietäten. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230103, Produktform: Leinen, Redaktion: Liebers, Hans-Joachim~Hoefs, Christian, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 2318, Keyword: Fachanwalt, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsvertragsrecht, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hermann Luchterhand Verla, Verlag: Hermann Luchterhand Verla, Verlag: Hermann Luchterhand Verlag, Länge: 244, Breite: 181, Höhe: 70, Gewicht: 2280, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2667917, Vorgänger EAN: 9783472096214 9783472095507 9783472086857 9783472088646 9783472080701, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Arbeitsrecht 4.0 , Zum Werk Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt hat mit mehr oder weniger starken Auswirkungen nahezu alle Arbeitsverhältnisse erreicht. Dabei stehen längst nicht mehr nur Fragen der Arbeitszeit oder des Datenschutzes im Fokus. Allen Aspekten der Arbeit 4.0, die auf das Arbeitsrecht einwirken, gehen die Autoren in diesem Werk nach und verbinden damit praktische Lösungsvorschläge. Das Werk behandelt in 7 Kapiteln die folgenden Themen: Digitalisierung und Arbeit 4.0 Neue Beschäftigungsformen (Crowdworking, Economy on Demand, Scrum usw.) Individuelles Arbeitsrecht (u.a. Arbeitszeit, Qualifizierung, Änderungen des Arbeitsverhältnisses) Haftung und Arbeitsschutz Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht Datenschutz Kollektives Arbeitsrecht Vorteile auf einen Blick Darstellung aller arbeitsrechtlichen Aspekte digitalisierter Arbeit konkrete Lösungsvorschläge aus der Beratungspraxis Zur Neuauflage Einarbeitung und Erläuterung neuester Entscheidungen, aktuelle gesetzliche Neuerungen, insbesondere in der Arbeitszeitflexibilisierung und im Datenschutzrecht. Zielgruppe Für im Arbeitsrecht beratende Anwälte und die Leiter von Personalabteilungen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 202301, Produktform: Leinen, Redaktion: Arnold, Christian~Günther, Jens, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: alternative Beschäftigungsformen; Vierte industrielle Revolution; Industrie 4.0; Digitalisierung; Crowdworking; Arbeit 4.0, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXII, Seitenanzahl: 363, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 244, Breite: 167, Höhe: 28, Gewicht: 788, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406722134, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2392653
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StichwortKommentar Arbeitsrecht , Die Neuauflage: Mit über 200 neuen Urteilen und zahlreichen neuen Gesetzen Nachweisgesetz Mobile Arbeit Gesetz Betriebsrätemodernisierungsgesetz Arbeitnehmerentsende-Gesetz Betriebsrentengesetz Der SWK-Arbeitsrecht garantiert den schnellen ersten Zugriff auf die typischen Beratungssituationen durch die alphabetische Gliederung - bei gleichzeitig vertiefter juristischer Durchdringung auf hohem Kommentarniveau. Die Stichwortauswahl orientiert sich strikt an den tatsächlichen Problemlagen, die für die Mandatsbearbeitung relevanten Rechtsfragen werden anhand der höchstrichterlichen Rechtsprechung ausgelotet. Am Ende stehen praxisorientierte Lösungsmöglichkeiten. Die Neuauflage Berücksichtigt sind alle wichtigen Reformen in allen Stichworteinträgen mit konkreten Hinweisen, wie mit dem neuen Recht nun umgegangen werden muss. Die Neuauflage legt besonderen Wert auf die pandemiebedingten Neuerungen (Home-Office, Arbeitsentgelt, Kurzarbeit). Die neuen Stichworte Mobile Arbeit und Betriebsrisiko folgen der Schwerpunktsetzung in Rechtsprechung und Literatur. Der Themenkomplex Betriebliche Altersversorgung wird in einem Stichwort umfassend erläutert. Die Autorinnen und Autoren Hohe Expertise von renommierten Rechtspraktikerinnen und Rechtspraktikern: Ri'inBAG Hon.-Prof. Dr. Martina Ahrendt; RA Stephan Altenburg, FAArbR; RAin Dr. Frauke Biester, FAArbR; RA Dr. Alexander Bissels, FAArbR; RA Dr. Bernd Borgmann, LL.M., FAArbR; RA Axel Braun, FAArbR; RA Dr. René Döring; VRiBAG a.D. Hon.-Prof. Franz Josef Düwell; RiArbG Dr. Christian Ehrich; RAin Eva Einfeldt, FAArbR; RA Prof. Dr. Manzur Esskandari, FAStR, FAArbR u FAStrafR; RAin Sabine Feichtinger, FAArbR; RAin Eva-Maria Fohrmann, FAArbR; RA Peter Gerhardt, FAArbR; RAin Dr. Isabella Grobys, FAArbR; Ri'inSG Antje Groß; RA Dr. Christoph Herrmann, FAArbR; VizePräsLAG Michael Holthaus; RA Dr. Rüdiger Hopfe, FAArbR; RA Sebastian Juli, FAArbR; RA Dr. Markus Kelber, FAArbR; RA Heiko Langer, FAArbR; RA Joachim Littig, FAArbR; RA Dr. Pascal M. Ludwig; RA Dr. Malte Masloff, FAArbR; RAin Prof. Dr. Anja Mengel, LL.M., FAArbR; RA Dr. Stefan Middendorf, FAArbR; RA Christian Moderegger, FAArbR; RA Dr. Lars Mohnke, FAArbR; RA Dr. Knut Müller, FAArbR u FASozR; RAin Dr. Anja Naumann, LL.M., FAArbR; RA Tobias Neufeld, LL.M., FAArbR u Solicitor (England & Wales); RAin Dr. Nathalie Oberthür, FAArbR; RAin u Justiziarin Carolin Oebel; RAin Dr. Andrea Panzer-Heemeier, FAArbR; RA Alexander Pfeiffer, FAArbR; RA Dr. Arnim Powietzka, FAArbR; RA Thomas Regh, FAArbR u Mediator; RA Dr. Marcus Richter, FAArbR; RAin Silke Ruttkamp, FAArbR; RA Jan Peter Schiller, FAArbR; RA Dr. Hans-Christoph Schimmelpfennig, FAArbR; RA Dr. Axel Schmädicke, FAArbR; RA Dr. Andreas Schönhöft, FAArbR u FAStR; RA Krikor Seebacher; RA Dr. Stefan Simon, FAArbR; RA Thomas Ubber, FAArbR; Prof. Dr. Feyzan Ünsal, EMLE; RA Thomas Wahlig, FAArbR; RA Dr. Frank Walk, FAArbR und RA Alex Worobjow, FAArbR u SyndikusRA. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20221215, Produktform: Leinen, Redaktion: Grobys, Isabella~Panzer-Heemeier, Andrea, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 2678, Keyword: ArbeitsKollektivBetriebsrat; Mitwirkung; Compliance; Mitarbeiterüberwachung; Betriebsrätemodernisierung; DS-GVO; Datenschutz; Entgeltgleichheit; Altersversorgung; Elternzeit; Home-Office; Allgemeines Arbeitsrecht; Arbeitsrecht, allgemein; Prozessrecht; Lohnsteuerrecht; Sozialversicherungsrecht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Gewerkschaft, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 248, Breite: 184, Höhe: 64, Gewicht: 2120, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783848733774 9783848706822 9783832957469, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 149.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht Handbuch , Der "Tschöpe" bietet in bewährter Qualität einen umfassenden Überblick über das gesamte Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie das Arbeitsgerichtsverfahren. Das Handbuch konzentriert sich dabei auf praxisnahe Fallgestaltungen im Arbeitsrecht und ist dank optisch hervorgehobener Prüfungsschemata, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge der optimale Begleiter in der arbeitsrechtlichen Beratung. Alle wesentlichen Fragen der täglichen Beratungspraxis werden dargestellt. Der Inhalt in sieben Teilen: Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kollektives Arbeitsrecht Arbeitsgerichtsverfahren Arbeitnehmerschutz Arbeitsförderung und Rentenrecht Die Neuauflage berücksichtigt neben aktueller Rechtsprechung insbesondere auch das Gesetz zum Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten, das Betriebsrätemodernisierungsgesetz, das Hinweisgeberschutzgesetz (Umsetzung der Whistlerblowerrichtlinie), die Gesetze über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei grenzüberschreitenden Umwandlungsvorgängen und das Gesetz zur Anpassung des Urheberrechts an die Erfordernisse des digitalen Binnenmarktes. Die zahlreichen Gesetzesänderungen sowie die aktuelle Rechtsprechung sind an Ort und Stelle prägnant aufbereitet und praxisorientiert eingeordnet, darunter u.a.: NachweisG n.F. (NachwG) EuGH und BAG-Urteile zur Arbeitszeiterfassung (Vertrauensarbeitszeit) Beschäftigtendatenschutz (HinweisgeberschutzG, TTDSG, Beweisverwertungsverbot) Bundeselterngeld- und ElternzeitG n.F. (BEEG); (Familien-)PflegezeitG; FüPOG II LieferkettensorgfaltspflichtenG (LksG) Corona-Rechtsprechung Entgeltfortzahlung (inkl. elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) (AU-Bescheinigung) Arbeitnehmererfindung (inkl. G. zur Anpassung des Urheberrechts an die Erfordernisse des digitalen Binnenmarktes) Betriebsübergang Teilzeit Arbeitszeugnis Betriebsverfassungsrecht (inkl. BetriebsrätemodernisierungsG) Unternehmensmitbestimmung bei grenzüberschreitenden Umwandlungsvorgängen (MgFSG, MgVG) Elektronischer Rechtsverkehr mit den Gerichten Arbeitnehmerüberlassung (inkl. Kurzarbeitergeld, Lohnuntergrenze) MiLoEG, MiLoAnpG, RL über angemessene Mindestlöhne 8. SGB IV-ÄnderungsG, ArbeitsschutzkontrollG , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: neu bearbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230405, Produktform: Leinen, Auflage: 23013, Auflage/Ausgabe: neu bearbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 3365, Keyword: Anwaltshandbuch; Arbeitsgerichtsverfahren; Arbeitsrecht; Arbeitsvertrag; Betriebsrat; Formulierungsbeispiele; Handbuch; Individualarbeitsrecht; Kollektivarbeitsrecht; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 248, Breite: 181, Höhe: 80, Gewicht: 2452, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Ist ein Teil von EAN: 9783504390013 9783504390242, Vorgänger: 2089657, Vorgänger EAN: 9783504420734 9783504420727 9783504420451 9783504420437 9783504420406, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Wie schmoren?
Um Fleisch zu schmoren, brate es zunächst scharf in einem Bräter an, bis es eine schöne braune Kruste hat. Anschließend füge Gemüse, Gewürze und Flüssigkeit hinzu und lasse es bei niedriger Hitze und geschlossenem Deckel langsam garen. Dadurch wird das Fleisch zart und saftig.
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Warum schmoren Steckdosen?
Steckdosen schmoren, wenn sie überlastet sind oder wenn es zu einem Kurzschluss kommt. Dies kann passieren, wenn zu viele Geräte gleichzeitig angeschlossen sind oder wenn ein defektes Gerät angeschlossen wird. Ein weiterer Grund könnte sein, dass die Steckdose alt oder beschädigt ist. In jedem Fall ist es wichtig, sofort Maßnahmen zu ergreifen, um die Sicherheit zu gewährleisten und Schäden zu vermeiden. Warum schmoren Steckdosen?
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Wie lange schmoren?
Wie lange schmoren? Beim Schmoren handelt es sich um eine langsame Garmethode, bei der Fleisch oder Gemüse bei niedriger Temperatur und über einen längeren Zeitraum in Flüssigkeit gegart werden. Die genaue Garzeit hängt von der Art des Lebensmittels ab, das geschmort wird. Fleisch benötigt in der Regel mehr Zeit zum Schmoren als Gemüse. Es ist wichtig, das Lebensmittel regelmäßig zu kontrollieren, um sicherzustellen, dass es nicht zu trocken wird. In der Regel sollte Fleisch für 1-3 Stunden und Gemüse für 30 Minuten bis 1 Stunde geschmort werden.
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Wie geht schmoren?
Beim Schmoren handelt es sich um eine langsame Garmethode, bei der Zutaten in wenig Flüssigkeit und bei niedriger Temperatur gegart werden. Hierbei werden Aromen intensiviert und die Zutaten werden besonders zart. Um zu schmoren, benötigt man einen Schmortopf oder einen Bräter mit Deckel. Zuerst werden die Zutaten scharf angebraten, um Röstaromen zu entwickeln, bevor sie dann mit Flüssigkeit wie Brühe, Wein oder Soße abgelöscht und im geschlossenen Topf langsam gegart werden. Das Schmoren eignet sich besonders gut für Fleisch, Gemüse oder auch Fisch und sorgt für ein intensives Geschmackserlebnis.
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Wie geht schmoren lassen?
Wie geht schmoren lassen? Beim Schmoren wird das Fleisch langsam bei niedriger Temperatur in Flüssigkeit gegart, um es zart und saftig zu machen. Zuerst wird das Fleisch scharf angebraten, um eine kräftige Kruste zu bilden. Dann wird es mit Flüssigkeit wie Brühe, Wein oder Sauce bedeckt und im geschlossenen Topf oder Bräter langsam gegart. Es ist wichtig, das Fleisch gelegentlich zu wenden und darauf zu achten, dass genug Flüssigkeit vorhanden ist, um ein Anbrennen zu verhindern. Das Schmoren lässt Aromen intensivieren und sorgt dafür, dass das Fleisch schön saftig wird.
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Wie lange wild schmoren?
"Wie lange wild schmoren?" hängt von der Art des Wildfleisches ab, das du zubereitest. Generell sollte Wildfleisch langsam und bei niedriger Temperatur geschmort werden, um zart und saftig zu bleiben. Je nach Schnitt und Größe des Fleisches kann die Garzeit variieren, aber in der Regel sollte Wildfleisch etwa 2-3 Stunden geschmort werden. Es ist wichtig, das Fleisch regelmäßig zu wenden und mit Flüssigkeit zu begießen, um sicherzustellen, dass es nicht austrocknet. Am besten ist es, das Fleisch regelmäßig zu überprüfen und zu testen, ob es zart genug ist, um zu wissen, wann es fertig ist.
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Welche Töpfe zum Schmoren?
Welche Töpfe eignen sich am besten zum Schmoren von Speisen? Generell sind schwere Töpfe aus Gusseisen oder emailliertem Gusseisen ideal, da sie die Hitze gut speichern und gleichmäßig verteilen. Auch Töpfe aus Edelstahl mit einem dicken Boden eignen sich gut zum Schmoren, da sie eine gute Wärmeverteilung bieten. Wichtig ist außerdem, dass der Topf einen gut schließenden Deckel hat, um den Dampf im Inneren zu halten und die Speisen schonend garen zu lassen. Letztendlich hängt die Wahl des Topfes auch von der Menge und Art der zu schmorenden Zutaten ab.
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Was bedeutet schmoren lassen?
Was bedeutet schmoren lassen? Beim Schmoren handelt es sich um eine langsame Garmethode, bei der Zutaten in wenig Flüssigkeit und bei niedriger Temperatur langsam gegart werden. Durch das Schmoren entfalten sich die Aromen der Zutaten besonders intensiv und das Fleisch wird besonders zart. Beim Schmoren lassen wird das Gericht für eine längere Zeit auf dem Herd oder im Ofen gegart, um die Zutaten langsam zu garen und zu durchdringen. Diese Methode eignet sich besonders gut für Fleischgerichte, Eintöpfe und Schmorgerichte.
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Was heißt Braten schmoren?
Beim Braten wird Fleisch oder Gemüse in heißem Fett bei hoher Temperatur angebraten, um eine knusprige Kruste zu erzeugen. Beim Schmoren hingegen wird das Gargut langsam und schonend in Flüssigkeit bei niedriger Temperatur gegart. Dadurch bleibt das Fleisch saftig und zart, da es nicht so stark erhitzt wird wie beim Braten. Beim Schmoren können auch Aromen und Gewürze hinzugefügt werden, um den Geschmack zu intensivieren. Insgesamt ist das Schmoren eine langsamere und schonendere Methode des Garens im Vergleich zum Braten.
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Welches Lammfleisch zum Schmoren?
Welches Lammfleisch eignet sich am besten zum Schmoren? Es wird empfohlen, Lammfleisch aus der Keule oder der Schulter zu verwenden, da diese Teile des Tieres besonders zart und saftig sind. Das Fleisch sollte gut marmoriert sein, um beim Schmoren saftig zu bleiben. Zudem ist es wichtig, das Fleisch vor dem Schmoren gut anzubraten, um eine kräftige Bräunung und Geschmacksentwicklung zu erzielen. Welche Gewürze und Aromen passen gut zu Lammfleisch beim Schmoren?
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Was heisst Braten schmoren lassen?
Beim Schmoren wird das Fleisch langsam und schonend in Flüssigkeit gegart. Dabei wird es bei niedriger Temperatur und über einen längeren Zeitraum gegart, sodass es besonders zart und saftig wird. Das Fleisch wird dabei nicht angebraten, sondern langsam in der Flüssigkeit gegart. Durch das Schmoren können Aromen gut entfalten und das Fleisch wird besonders zart. Es ist wichtig, das Fleisch regelmäßig zu wenden und darauf zu achten, dass genügend Flüssigkeit im Topf ist, damit es nicht anbrennt.
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Welches Fleisch zum Schmoren Rind?
Welches Fleisch zum Schmoren Rind? Rindfleisch eignet sich hervorragend zum Schmoren, da es durch die langsame und schonende Zubereitung besonders zart und saftig wird. Beliebte Stücke zum Schmoren sind beispielsweise Rinderbraten, Rinderhüfte oder Rinderschulter. Diese Fleischstücke enthalten genügend Fett und Bindegewebe, um beim Schmoren saftig zu bleiben und eine gute Konsistenz zu entwickeln. Bevorzugt werden oft auch Fleischstücke mit Knochen, da sie zusätzlich Geschmack abgeben und das Fleisch saftig halten. Welches Fleisch letztendlich zum Schmoren verwendet wird, hängt auch vom persönlichen Geschmack und der gewünschten Zubereitungsart ab.