Produkte und Fragen zum Begriff Fachanwaeltin Arbeitsrecht:
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Siegmund, Sarah: Der Arbeitszeitschutz im Arbeitsrecht. Rechte und Pflichten für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Der Arbeitszeitschutz im Arbeitsrecht. Rechte und Pflichten für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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GmbH-Geschäftsführer: Rechte und Pflichten , Die 100 wichtigsten Rechte und Pflichten eines GmbH-Geschäftsführers , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190823, Produktform: Kartoniert, Autoren: Prühs, Hagen, Auflage: 19005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: GmbH-Chef, Fachschema: Führung / Geschäftsführung~Geschäftsführung~Gesellschaftsrecht~Gesellschaft (des bürgerlichen Rechts) / GmbH~GmbH~Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz, Fachkategorie: Persönliche Finanzen, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Steuern, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vsrw - Verlag, Verlag: Vsrw - Verlag, Verlag: VSRW-Verlag Dr. Hagen Prhs GmbH, Länge: 211, Breite: 151, Höhe: 16, Gewicht: 360, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783936623420 9783936623079 9783923763665 9783923763160, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2227900
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Rechte und Pflichten als Wohnungseigentümer , Kosten und Abrechnung - Hausverwaltung - Beschlüsse der Eigentümergemeinschaft - Veränderungen in der Wohnung (Ausgabe Österreich) , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220310, Produktform: Kartoniert, Autoren: Rosifka, Walter, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 427, Keyword: Betriebskosten; Miteigentum; Eigentumswohnung, Fachschema: Bau / Ratgeber~Hausbau / Bauratgeber~Österreich~Recht / Ratgeber (allgemein)~Lebenshilfe / Selbsthilfe~Selbsthilfe~Eigentum / Wohneigentum~Wohneigentum, Fachkategorie: Wohnen und Wohneigentum: Kauf, Verkauf und rechtliche Aspekte, Region: Österreich, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Recht/Rechtsratgeber, Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Recht, Thema: Orientieren, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Linde Verlag, Verlag: Linde Verlag, Verlag: Linde Verlag Ges.m.b.H., Länge: 210, Breite: 146, Höhe: 27, Gewicht: 616, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 7098049, Vorgänger EAN: 9783709305966 9783709302682 9783709300350, Alternatives Format EAN: 9783709411780 9783709411797, Herkunftsland: ÖSTERREICH (AT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,7, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Münster, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor ungefähr 30 Jahren tauchte der Begriff Mobbing erstmals in der deutschen Literatur im Zusammenhang mit der Arbeitswelt auf. Der europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz nach zu urteilen, gaben ca. 16 % der befragten Deutschen 2016 an, am Arbeitsplatz mit negativem Sozialverhalten in Kontakt gekommen zu sein. Deshalb ist es wichtig, im Hinblick auf Mobbing am Arbeitsplatz zu wissen, welche Rechte, Pflichten und Ansprüche der Arbeitsvertragsparteien verletzt oder begründet werden. Dafür ist es wichtig zu erkennen, ob es sich bei der Auseinandersetzung oder Meinungsverschiedenheit um Mobbing handelt oder nicht. Im Laufe dieser Hausarbeit soll auf der einen Seite dargestellt werden, was unter Mobbing am Arbeitsplatz zu verstehen ist, woran Mobbing zu erkennen ist und welche Folgen Mobbing für den Mobbingbetroffenen haben können. Auf der anderen Seite sollen die nach Auffassung des Autors wichtigsten Rechte, Pflichten und Ansprüche der Arbeitsvertragsparteien bei Mobbing vorgestellt werden. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Rechte und Pflichten des Vorstands , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20200403, Produktform: Leinen, Autoren: Ihrig, Hans-Christoph~Schäfer, Carsten, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Aktiengesellschaft; Aktienrecht; Compliance; Vorstand; Vorstandshaftung, Fachschema: Gesellschaftsrecht~Vorstand - Vorstandsmitglied~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Unternehmensorganisation, Fachkategorie: Eigentum und Organisation von Unternehmen, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschaftsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XLIII, Seitenanzahl: 609, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 246, Breite: 186, Höhe: 45, Gewicht: 1348, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504317140, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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PKW-Leasing für Privatpersonen. Rechte und Pflichten der Vertragsparteien , Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Lörrach, früher: Berufsakademie Lörrach, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Automobilwelt hat in den vergangenen Jahrzehnten viele Entwicklungen erlebt. Neben der stetigen Steigerung der Leistungsfähigkeit, den zusätzlichen technischen Feinheiten und den Fortschritten im Bereich der selbstfahrenden Autos haben sich ebenso einige neue Modelle zur Nutzung und Finanzierung eines Kraftfahrzeuges gebildet. Laut dem Verband ¿Banken der Automobilwirtschaft¿ (BDA) macht der klassische Barkauf heutzutage nur noch rund ein Viertel der in Deutschland verkauften Autos aus. Als Alternativen gibt es nicht nur die Finanzierung durch einen Kredit, sondern viele weitere wie beispielsweise Leasing, Carsharing oder Mietwägen. Von diesen Möglichkeiten soll im Rahmen dieser Ausarbeitung eine Finanzierungsform genauer betrachtet werden: Das KfZ-Leasing für Privatpersonen. Obwohl diese Ausprägung bevorzugt von Unternehmen genutzt wird, hat das Leasing im privaten Bereich in den vergangenen Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Mittlerweile sind ca. 20% der privatgenutzten Autos in Deutschland geleast, womit diese Alternative bereits ein großes Gewicht im Automobilmarkt besitzt. Die Frage, der auf den folgenden Seiten auf den Grund gegangen wird, ist jedoch: Lohnt sich das Leasing von Kraftfahrzeugen als Privatperson überhaupt und welche Rechte und Pflichten bestehen für die jeweiligen Vertragsparteien? Für die Beantwortung dieser Problemstellung wird das Modell ¿Leasing¿ zu Beginn allgemein definiert und die verschiedenen Ausprägungen voneinander abgegrenzt. Daraufhin wird das PKW-Privatleasing vertieft und die bestehenden Rechte und Pflichten anhand von Leasingbedingungen der ALD Lease Finanz erläutert. In einem weiteren Schritt soll eine Entscheidungsbewertungstabelle erarbeitet werden, die als Grundlage für eine Entscheidung für bzw. gegen diese Finanzierungsform verwendet werden kann. Abschließend werden die Vor- und Nachteile betrachtet, bevor das Fazit die wichtigsten Punkte zusammenfasst und somit die eben gestellte Frage beantworten kann. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 7. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20200403, Produktform: Leinen, Autoren: Lutter, Marcus~Krieger, Gerd~Verse, Dirk A., Auflage: 20007, Auflage/Ausgabe: 7. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Aktienrecht; Aufsichtsrat; Aufsichtsratsmitglieder; Corporate Governance; Gesellschaftsrecht, Fachschema: Aufsichtsrat~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Corporate Governance - GCCG ~Management / Corporate Governance~Unternehmensorganisation~Gesellschaftsrecht, Fachkategorie: Corporate Governance: Rolle und Verantwortlichkeiten von Aufsichtsräten & Vorständen~Eigentum und Organisation von Unternehmen, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschaftsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XLIX, Seitenanzahl: 656, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 245, Breite: 185, Höhe: 42, Gewicht: 1289, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504317171 9783504317164 9783504317126 9783448026597 9783448019100, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Anonymous: Grundlagen der BGB-Innengesellschaft. Erscheinungsformen, Entstehung, Organe sowie Rechte und Pflichten der Gesellschafter
Grundlagen der BGB-Innengesellschaft. Erscheinungsformen, Entstehung, Organe sowie Rechte und Pflichten der Gesellschafter , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Wie beeinflusst ein Gerichtsbeschluss die Rechte und Pflichten von Unternehmen und Arbeitnehmern im Arbeitsrecht?
Ein Gerichtsbeschluss kann die Rechte und Pflichten von Unternehmen und Arbeitnehmern im Arbeitsrecht maßgeblich beeinflussen, indem er bestehende Gesetze und Verträge interpretiert und auslegt. Der Beschluss kann neue Präzedenzfälle schaffen, die zukünftige Rechtsstreitigkeiten beeinflussen. Unternehmen und Arbeitnehmer müssen sich an die Entscheidungen halten und können gezwungen sein, ihre Verträge und Arbeitspraktiken entsprechend anzupassen. Ein Gerichtsbeschluss kann auch die Rechtsposition von Unternehmen und Arbeitnehmern stärken oder schwächen, je nachdem, wie er die geltenden Gesetze und Verträge interpretiert.
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Was bedeutet Rechte und Pflichten?
Was bedeutet Rechte und Pflichten? Rechte sind gesetzlich verankerte Ansprüche, die einer Person zustehen, wie beispielsweise das Recht auf Meinungsfreiheit oder das Recht auf körperliche Unversehrtheit. Pflichten hingegen sind die Verantwortlichkeiten, die eine Person hat, um die Rechte anderer zu respektieren und das gesellschaftliche Zusammenleben zu gewährleisten. Rechte und Pflichten stehen in einem engen Zusammenhang, da die Ausübung von Rechten oft mit der Erfüllung bestimmter Pflichten einhergeht. Es ist wichtig, dass sowohl Rechte als auch Pflichten respektiert und eingehalten werden, um ein friedliches und gerechtes Miteinander zu ermöglichen. Was bedeutet Rechte und Pflichten für dich persönlich?
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Was sind Rechte und Pflichten?
Was sind Rechte und Pflichten? Rechte sind Ansprüche oder Freiheiten, die einer Person zustehen, wie zum Beispiel das Recht auf Meinungsfreiheit oder das Recht auf körperliche Unversehrtheit. Pflichten hingegen sind Verpflichtungen oder Aufgaben, die eine Person erfüllen muss, wie zum Beispiel die Pflicht, Steuern zu zahlen oder sich an Gesetze zu halten. Rechte und Pflichten sind eng miteinander verbunden, da die Ausübung von Rechten oft mit der Erfüllung von Pflichten einhergeht. In einer Gesellschaft dienen Rechte und Pflichten dazu, ein gerechtes und funktionierendes Miteinander zu gewährleisten.
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Welche Rechte und Pflichten haben Großeltern?
Großeltern haben das Recht, eine Beziehung zu ihren Enkelkindern aufzubauen und diese regelmäßig zu sehen. Sie haben jedoch keine gesetzlichen Pflichten, sich um die Erziehung oder finanzielle Unterstützung der Enkelkinder zu kümmern. In einigen Fällen können Großeltern jedoch das Sorgerecht für ihre Enkelkinder übernehmen, wenn die Eltern dazu nicht in der Lage sind.
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Welche Rechte und Pflichten haben Eltern?
Welche Rechte und Pflichten haben Eltern? Eltern haben das Recht, für das Wohl und die Erziehung ihrer Kinder verantwortlich zu sein. Sie haben das Recht, Entscheidungen über die Gesundheit, Bildung und den Lebensstil ihrer Kinder zu treffen. Gleichzeitig haben Eltern die Pflicht, ihre Kinder zu schützen, zu unterstützen und zu erziehen. Sie müssen für die Bedürfnisse ihrer Kinder sorgen und sie auf dem Weg zum Erwachsenwerden begleiten. Letztendlich tragen Eltern die Verantwortung dafür, dass ihre Kinder zu verantwortungsbewussten und selbstständigen Mitgliedern der Gesellschaft heranwachsen.
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Welche Rechte und Pflichten haben Großeltern?
Welche Rechte und Pflichten haben Großeltern? Großeltern haben das Recht, ihre Enkelkinder zu sehen und eine Beziehung zu ihnen aufzubauen. Sie haben auch das Recht, in Notfällen für ihre Enkelkinder zu sorgen, wenn die Eltern nicht verfügbar sind. Auf der anderen Seite haben Großeltern die Pflicht, die Elternentscheidungen zu respektieren und sich nicht in die Erziehung einzumischen, es sei denn, es liegt ein ernsthafter Grund vor. Sie sollten auch darauf achten, eine gesunde Beziehung zu ihren Enkelkindern aufzubauen und sie zu unterstützen, wo immer es nötig ist.
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Welche Rechte und Pflichten haben Kommanditisten?
Welche Rechte und Pflichten haben Kommanditisten?
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Welche Rechte und Pflichten haben Pflegeeltern?
Welche Rechte und Pflichten haben Pflegeeltern? Pflegeeltern haben das Recht, das Kind zu erziehen, zu versorgen und zu betreuen, sowie Entscheidungen in Bezug auf das Kind zu treffen. Sie haben auch das Recht auf Unterstützung und Beratung durch das Jugendamt. Pflegeeltern haben die Pflicht, sich um das Wohl des Kindes zu kümmern, es zu fördern und zu schützen. Sie müssen auch mit dem Jugendamt zusammenarbeiten und regelmäßige Berichte über das Kind erstatten.
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Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende?
Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende? Auszubildende haben das Recht auf eine angemessene Ausbildungsvergütung, auf Urlaubstage und auf eine qualifizierte Ausbildung. Sie haben auch das Recht auf ein Arbeitszeugnis nach Abschluss der Ausbildung. Zu den Pflichten der Auszubildenden gehören die regelmäßige Teilnahme am Berufsschulunterricht, die Einhaltung der Betriebsordnung und die aktive Mitarbeit im Ausbildungsbetrieb. Es ist wichtig, dass Auszubildende ihre Rechte und Pflichten kennen und einhalten, um eine erfolgreiche Ausbildung zu absolvieren.
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Welche Rechte und Pflichten haben Betreuer?
Betreuer haben die Pflicht, die Interessen und Bedürfnisse der Person, die sie betreuen, zu vertreten und zu schützen. Sie müssen dabei stets im Sinne des Wohls und der Selbstbestimmung des Betreuten handeln. Gleichzeitig haben Betreuer das Recht, Entscheidungen für den Betreuten zu treffen, wenn dieser dazu nicht in der Lage ist. Sie müssen jedoch stets transparent und nachvollziehbar handeln und regelmäßig Rechenschaft ablegen. Letztendlich haben Betreuer die Verantwortung, die ihnen übertragenen Aufgaben gewissenhaft und im besten Interesse des Betreuten auszuführen.
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Was sind die Rechte und Pflichten?
Die Rechte und Pflichten sind grundlegende Regeln und Verantwortlichkeiten, die eine Person hat. Rechte beziehen sich auf die Freiheiten und Ansprüche einer Person, wie zum Beispiel das Recht auf Meinungsfreiheit oder das Recht auf Eigentum. Pflichten hingegen sind die Verpflichtungen einer Person, bestimmte Aufgaben oder Verhaltensweisen zu erfüllen, wie zum Beispiel die Pflicht, Steuern zu zahlen oder andere Menschen zu respektieren.
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Welche Rechte und Pflichten hat der Betriebsrat?
Welche Rechte und Pflichten hat der Betriebsrat?